Vom 13.-15.07.2023 finden in Straßburg (F) Fachseminare zur Gleichstellung der Geschlechter im Musikbereich in Europa statt. Sie richten sich an Fachleute aus der Musikbranche, Personen, die in der Musikbranche tätig sind, institutionelle Mitarbeiter*innen, gewählte Amtsträger*innen und Politiker*innen und sollen den Teilnehmer*innen die Möglichkeit geben, die Situation und die damit verbundenen Risiken auf europäischer Ebene zu analysieren, ein Netzwerk europäische Partner*innen zu schaffen, gemeinsame Aktionen planen und Finanzierungsquellen zu suchen. Die Teilnahme an den Seminaren schließt auch ein Besuch beim Jazz à la Petite France Festival ein, dessen Line Up zu ca. 40% aus Frauen besteht. Der Eintritt/die Registrierung ist kostenlos. Für eine kleine Anzahl von Personen, die außerhalb Frankreichs wohnen, kann finanzieller Support (max. 150 Euro) für die Anreise/Unterkunft angeboten werden.
Termin:
13.–15. Juli 2023
Strasbourg, Frankreich
For whom ?
- Music sector professionals, people active in the music sector, institutional employees, elected officials and politicians
- From all aesthetical genres, fields, and occupations
- Active on the local, regional, national, or European levels
- Wishing to act for equality in the music sector and on stage at a European scale
To do what?
- Outline and analyze the situation and the stakes involved at the European level
- Identify European partners and create a network
- Define objectives, projects, and means of joint action among possible partners
- Identify and study possible sources of funding in Europe
Why?
Despite the growing global awareness, thanks in large part to the #metoo movement, regarding the violence and discrimination endured by women and gender minorities in the cultural sector, the inequalities therein remain massive and systemic. The disparity in the European music sector is particularly glaring. In France, women represent approximately 14% of artists on stage in pop music, 28% in classical music, and only 6% of conductors(1). Women musicians and artists receive significantly fewer rewards and less recognition, publicity, and funding than their male colleagues. A similar situation can be observed in many other European countries.
In 2020, the European Commission adopted the EU Gender Equality Strategy 2020–2025 – endorsed in 2021 by the European Parliament – with precise and comprehensive recommendations that remain to be applied and implemented at all levels. The European Commission has made social inclusion one of the five priorities for structural funding in 2021–2027, and gender equality a cross-cutting criterion, offering the means to take concrete action beyond mere principles and declarations of intent.
(1) Source : Ministère de la Culture et de la Communication – Observatoire de l’égalité entre femmes et hommes dans la culture et la communication. Rapport 2022.
Link:
Melodiva: Fachseminare „Gender Equality im Musiksektor“ in Straßburg (13.-15.07.2023)