Die Kunstuniversität Graz (KUG) schreibt am Institut für Elektronische Musik und Akustik ab dem Wintersemester 2026/27 die Stelle eines Senior Artists (m/w/d) für Sound Design und Klangkunst aus.
DIENSTBEGINN: Wintersemester 2026/27
BESCHÄFTIGUNGSAUSMAẞ: Teilzeitbeschäftigung im Ausmaß von mind. 60 % einer Vollzeitbeschäftigung
ENDE DER BEWERBUNGSFRIST: 24. Juni 2026
IHRE AUFGABEN
- Selbständige Durchführung von Lehrveranstaltungen und Abhaltung von Prüfungen, v.a. im Masterstudium Sound Design, im Bachelor- und Masterstudium Computermusik und Klangkunst sowie im Studium Elektrotechnik Toningenieur, insbesondere die Lehrveranstaltungen:
- Ästhetik der Elektroakustischen Musik (Semesterstufe 1 und 2)
- Acoustic Ecology – Theory and Practice
- Aufführungspraxis und Klangregie
- Sound Design (Semesterstufe 1 und 2)
- Independent Design and Research (Semesterstufen: Field und Focus)
- Selbständige künstlerische Tätigkeiten
- Betreuung von Studierenden
- Förderung der Vernetzung der Studierenden mit externen Partner*innen
- Mitwirkung bei Aktivitäten der Künstlerischen Forschung im Bereich Sound Design und/oder Klangkunst
- Verantwortliche Mitwirkung bei der Weiterentwicklung des Masterstudium Sound Design
- Mitarbeit bei Aufgaben in Entwicklung und Erschließung der Künste und bei Lehraufgaben, die der Organisationseinheit, der sie zugewiesen sind, obliegen
- Mitarbeit bei Prüfungen und Zulassungsgesprächen
- Mitarbeit an Organisations- und Verwaltungsaufgaben sowie an Evaluierungsmaßnahmen
IHR PROFIL
- Abschluss eines für die Verwendung in Betracht kommenden künstlerischen Master-(Diplom)Studiums oder Nachweis einer diesem Master-(Diplom-)Abschluss vergleichbaren künstlerischen Eignung. Dieser Nachweis ist durch Bescheinigung einer mindestens dreijährigen einschlägigen Tätigkeit entweder auf Basis eines Dienstverhältnisses oder als selbständig tätige*r Künstler*in zu erbringen.
- Erfahrung in der Konzeption und der praktischen Umsetzung von Sound-Design- und/oder Klangkunst-Projekten
- Eigenständige und profilierte künstlerische Arbeit im Bereich Sound Design, Klangkunst und/oder Computermusik
- Pädagogische und didaktische Erfahrung
- Kenntnisse in mehreren der folgenden Bereiche: Klangsynthese, Computermusik, Sound-Design, interaktive Umgebungen, Game-/Film-Sound-Systeme
- Von Vorteil: Kenntnisse in der Nutzung und/oder Weiterentwicklung von open source Programmen für Sound Design und/oder Klangkunst
- Sensibilität im Umgang mit Gender, Diversität und Nachhaltigkeit
Hingewiesen wird darauf, dass für eine allfällige einvernehmliche Verlängerung auf unbestimmte Zeit Kenntnisse der deutschen Sprache zumindest auf Niveau B2 Voraussetzung sind.
UNSERE BENEFITS
- Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet
- Ein dynamisches Arbeitsumfeld mit angenehmem Arbeitsklima (Am IEM sind über 30 Mitarbeiter*innen beschäftigt, die eine vielseitige Expertise im Bereich der Computermusik und Akustik bieten.)
- Attraktive Räumlichkeiten und ausgezeichnete infrastrukturelle Ausstattung – v.a. auch im Bereich Spatial Audio
- Hervorragende Medien- und Instrumentenausstattung
- Internationalität
- Zahlreiche interne sowie externe Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Großes Angebot an vielfältigen universitären Kulturveranstaltungen
- Gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie Kooperation mit Kinderbetreuungseinrichtungen
- Gute öffentliche Verkehrsanbindung
- Klimafreundliche Mobilitätsförderung (Zuschüsse, Uni-Fahrrad)
- Betriebliche Gesundheitsförderung
- Der Standort bietet eine hohe Lebens- und Wohnqualität sowie ein reges Kulturleben
- Aktive Förderung der Entwicklung von Audio Technologien im Open Source Bereich am Institut
- Außergewöhnlich hohe Bewilligungsrate an Drittmitteln im Bereich der künstlerischen Forschung
VERTRAG
- Das Arbeitsverhältnis ist auf 2 Studienjahre befristet, mit Option auf einvernehmliche Verlängerung.
- Beschäftigungsausmaß: Teilzeitbeschäftigung im Ausmaß von mind. 60 % einer Vollzeitbeschäftigung.
Das Beschäftigungsausmaß kann bedarfsbedingt einvernehmlich erhöht werden. - Entlohnung: Das monatliche Mindestentgelt für diese Verwendung beträgt derzeit € 2.265,66 brutto (14x jährlich, Einstufung nach § 26 Universitäten-KV) und kann sich allenfalls auf Basis der kollektivvertraglichen Vorschriften durch die Anrechnung tätigkeitsspezifischer Vorerfahrungen erhöhen.
Die Kunstuniversität Graz strebt eine Erhöhung des Frauenanteils beim künstlerischen und wissenschaftlichen Personal an und fordert deshalb qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Im Falle einer Unterrepräsentanz werden Frauen bei gleicher Qualifikation vorrangig aufgenommen.
Wir möchten, dass alle Menschen in der Gesellschaft und insbesondere auch im Arbeitsleben die gleichen Chancen haben. Besonders wichtig ist es für uns daher, Menschen mit Beeinträchtigungen nicht nur eine berufliche Chance zu bieten, sondern sie auch von der Bewerbung an bestmöglich zu unterstützen. Vielfalt bereichert unser Team!
Wir freuen uns auf Ihre schriftliche Bewerbung mit Motivationsschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen unter Angabe der Geschäftszahl 24/26.
Bewerbung an die Emailadresse: bewerbung@kug.ac.at
Die Bewerber*innen haben keinen Anspruch auf Abgeltung aufgelaufener Reise- und Aufenthaltskosten, die aus Anlass des Aufnahmeverfahrens entstanden sind.
Für das Rektorat
Georg Schulz
BEWERBUNG AN
Universität für Musik und darstellende Kunst Graz
Leonhardstraße 15, 8010 Graz
bewerbung@kug.ac.at
www.kug.ac.at
Infos unter: Tel. +43 316 389–1147
Die Kunstuniversität Graz (KUG) mit rund 2.300 Studierenden an den Standorten Graz und Oberschützen ist eine internationale Universität mit breitgefächertem Studienangebot in Musik und darstellender Kunst. Im Herzen Europas gelegen, knüpfen wir an das kulturelle Erbe unserer Region an und loten gleichzeitig aktuelle Positionierungen in den zeitgenössischen Künsten aus. Wir setzen uns mit den internationalen Entwicklungen in den Künsten, der Pädagogik und der Forschung auseinander und fragen nach der Bedeutung von Kunst und Kultur in der Gesellschaft. Lehrende und Studierende arbeiten partnerschaftlich im gemeinsamen Erkenntnisprozess. Das Potential von Gender, Diversität und Nachhaltigkeit sehen wir als Chance in der Transformation des Kunst- und Kulturbetriebs und für die Weiterentwicklung unserer Institution.